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Título
Text copied to clipboard!Buscador de Talento Técnico
Descripción
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Estamos buscando un Buscador de Talento Técnico altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos calificados para roles técnicos dentro de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de cada puesto y desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de talento. Además, serás responsable de construir y mantener una red sólida de profesionales en el campo tecnológico, utilizando diversas plataformas y herramientas de reclutamiento. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral en tecnología, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por encontrar el mejor talento y contribuir al crecimiento de una empresa innovadora, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos calificados para roles técnicos.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender las necesidades de los puestos.
- Desarrollar estrategias de búsqueda de talento efectivas.
- Construir y mantener una red de profesionales en tecnología.
- Utilizar plataformas y herramientas de reclutamiento para encontrar candidatos.
- Evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking.
- Mantener registros precisos de las actividades de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento técnico.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral en tecnología.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Habilidad para construir relaciones sólidas con candidatos y gerentes.
- Experiencia con herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Capacidad para evaluar habilidades técnicas de los candidatos.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento técnico?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en tecnología?
- Describe una estrategia efectiva que hayas utilizado para atraer talento técnico.
- ¿Cómo evalúas las habilidades técnicas de un candidato?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento prefieres usar y por qué?
